Nejpozději do měsíce po obdržení zaslaného životopisu Vás o výsledku předběžného výběru vyrozumí pověřená HR specialistka.
Všechny došlé životopisy důkladně prostudujeme. Zavolali jsme Vám a pozvali Vás do naší společnosti? GRATULUJEME! Těšíme se na osobní setkání s Vámi.
Výběrová řízení probíhají na většinu pozic formou individuálních pohovorů. U některých pracovních pozic se můžete setkat již u prvního kola pohovorů se svým budoucím přímým nadřízeným. Na manažerské a obchodní pozice jsou výběrová řízení zpravidla vícekolová. V určitých případech využíváme pro výběr i Assessment centrum (AC), což je skupinová metoda výběru, která trvá i celý den, kdy skupina uchazečů společně plní zadané úkoly a řeší případové studie.
Pokud úspěšně zvládnete všechna kola výběrového řízení a my se rozhodneme právě pro Vás, učiníme Vám oficiální pracovní nabídku a dozvíte se všechny podmínky, které Vám v souvislosti se zaměstnáním v naší společnosti nabízíme.
Skupina Geis v roce 2023 díky přelomové akvizici významně rostla a dosáhla obratu 1,89 miliardy eur. Česká část skupiny i přes obtížné podmínky na trhu vygenerovala obrat přes 5 miliard korun. Nyní se celá skupina soustředí na další prohlubování spolupráce s Quehenberger Logistics.
Více informací
